岢岚县“多管齐下”拓宽干部教育培训渠道
2012年04月06日 17:04:43 来源:岢岚县教育局 访问量：473次
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为促使干部培训从封闭走向开放，从单一走向多样，岢岚县积极探索干部培训模式，不断增强党员干部培训活力。
一、集中授课，请进来。近年来，县委组织部在每年安排科级干部培训班、女干部和党外干部培训班等常规培训中，还注重邀请具有一定专长和影响的知名专家教授开展专题讲座，使干部能够及时了解和掌握各个方面最新理论成果和前沿理念，确保干部教育培训工作的质量。在培训内容上，针对干部实际情况和时代需要，在每次举办培训班之前，专门开展干部培训需求征集活动，通过问卷调查、走访座谈、教学反馈等形式，广泛、全面、深入地掌握培训需求的第一手资料。在此基础上，着眼于经济社会形势发展的需要、着眼于理论发展和知识创新的前沿、着眼于当前县委政府中心工作，科学研究确定授课老师和内容，努力做到学习理论知识与提高业务技能的有机结合，提高教育培训的针对性。特别是省十次党代会召开之后，县委组织部邀请了山西财经大学、山西省委党校知名教授，就贯彻省十次党代会精神围绕社会管理创新、经济结构调整、山西转型跨越发展理论与实践等课题，进行了为期一周的科级干部转型跨越发展专题培训，为全县党员干部传送先进经验、解读方针政策、理清工作思路。去年以来，先后邀请省内外学者教授开办各类专题培训20多场次，累计培训干部3000余人次。
二、参观学习，走出去。每年选派部分优秀年轻干部赴经济发达地区实地考察，选送干部到高等院校参加培训，通过让干部“走出去”，学习外地先进经验，开阔眼界，拓展思路，解放思想，增强干部的创新能力和执政水平。先后组织全县12个乡镇和县直部门主要领导赴山东寿光、陕西榆林、原平农校等地学习党建、农业产业化、城镇建设经验。去年以来，共培训各类人才和党员干部800多人次，为推动岢岚跨越发展提供了强有力的智力支撑。
三、任职锻炼，派下去。通过选派优秀干部到经济强村、示范村挂职锻炼，提高其在工作实践中提高分析问题和解决问题的能力。自去年以来，先后选派了20多名机关和事业单位干部到一线开展工作。通过下派干部到企业、农村、社区锻炼，直接投身经济建设和新农村建设主战场和第一线，进一步了解了基层和群众的困难和需要，增强服务群众、服务县域经济发展的意识和本领（岢岚县委组织部 赵海琴）
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编辑：马葆华
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